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La Révolution des Forces

Découvrez vos Talents Naturels !

Qui n’a jamais rêvé de découvrir ses Talents, de comprendre ce qui nous fait vraiment vibrer au fond de nous ? Il y a quelques mois, ma femme et moi avons découvert un test en ligne qui permet de découvrir ses talents : Le Gallup StrengthsFinder 2.0. Depuis, nous vivons une véritable « Révolution des Forces » ! Fini la focalisation sur nos lacunes et l’auto-flagellation. Place à la transformation de nos talents naturels en forces. Plus 18 millions de personnes à travers le monde l’on déjà passé. Le questionnaire est disponible en français bien que les résultats ne soient pas encore traduits… Je partage donc aujourd’hui notre expérience afin de vous donner envie de vous lancer à votre tour dans cette aventure humaine incroyable !

« La nature fait les Hommes semblables, la vie les rend différents ». Confucius

Forces ou Faiblesses ?

« L’humanité est obsédée depuis des siècles par les fautes et les faiblesses » disent Donald Clifton et Marcus Buckingham dans leur livre Découvrez vos points forts (éditions Pearson)… Et c’est bien vrai ! Depuis notre plus tendre enfance, nous entendons nos parents, nos enseignants, nos entraineurs nous rabâcher : « travaille tes maths, améliore ton anglais, fais un effort sur ton revers !… ». Cela part souvent d’une saine volonté d’amélioration des compétences. Mais pensez-vous réellement qu’Einstein fût un cancre en physique au collège avant d’écrire la théorie de la relativité à l’âge adulte ?

La focalisation globale sur les faiblesses n’a pas transformé l’Humanité. Alors qu’en est-il si on se concentre plutôt sur les talents naturels de chacun ? Cela change-il les choses ? Voici le type de questions que s’est posé Donald Clifton, psychologue américain, afin étudier l’impact positif de ce changement de paradigme.

« La souplesse du bois et la rigidité du verre » par Sophie et Guillaume Le Penher

La Révolution des Forces : Clifton StrengthsFinder 2.0

Au fil de ses années de recherches, Donald Clifton a peaufiné le test qui porte aujourd’hui son nom (je vous reparlerai dans un autre article de la genèse de ce test). Il se présente sous la forme d’un questionnaire de 177 affirmations. Le temps de réponse est limité à 20 secondes par affirmation. En moins d’une heure, il permet de dégager un profil de « talents bruts » parmi 34 thèmes prédéfinis. Votre « Top 5 » est unique et vous aide à mieux comprendre votre personnalité profonde. Cette combinaison est stable dans le temps car elle est issue de l’analyse de vos connexions synaptiques les plus fortes !

En effet, ces connexions se créent dans l’enfance et l’adolescence au cours des nombreuses expériences positives. Elles constituent la base de vos forces. Cela nous est si intime que

L’ensemble de nos connexions synaptiques créé une architecture mentale unique…

nous avons du mal à appréhender la puissance en jeu. De même,  cette construction mentale influence toutes nos décisions.

 

 

Le vrai pouvoir de ce « détecteur de talent » est de nous faire prendre conscience de notre valeur intrinsèque…

Quel résultat apporte ce test ?

Étant donné que nous étions dans une phase de réflexion sur l’ensemble de notre vie nous avons décidé de faire ce test. C’était un moment idéal pour apprendre à se connaitre encore mieux . Sitôt fini, nous avons reçu notre profil complet :

Mes 5 forces principales sont :

  • ACHIEVER (Réalisateur) : Compétence de ceux qui aiment travailler dur, être occupé et productif… Là, ça sent un peu la sueur !
  • FOCUS : Comme un capitaine, je ne lâche pas la barre ! Quand je me donne un cap, je le conserve quoi qu’il arrive…
  • INPUT (Collectionneur) : Je ne collectionne plus rien de physique (objets) mais des connaissances, des données, des acronymes, des chiffres et tout ce que je peux classer dans mon cerveau avant d’en avoir (peut-être !) besoin un jour.
  • SELF ASSURANCE (Assurance) : Je me fais naturellement confiance lorsque je prends des décisions, une profonde certitude qui m’évite de douter. C’est plutôt confortable si les décisions sont faites de manière éclairée…
  • RELATOR (Relationnel) : J’aime entretenir des relations fidèles et intimes avec mes amis. Au détriment du nombre, je choisis la qualité. J’aime également travailler dur avec eux.

Par ailleurs, ma femme, Sophie, a le profil suivant :

  • RESPONSABILITY (Responsabilité) : Quand elle s’engage, c’est jusqu’au bout ! Tant qu’elle n’aura pas tenu complètement son engagement sa petite voie intérieure viendra la harceler…
  • POSITIVITY : Un talent contagieux ! En conséquence, les personnes positives doivent se tenir à l’écart des cyniques (j’ai depuis arrêté mon abonnement au Canard Enchainé qui amputait ce talent…).
  • FUTURISTIC : Le passé importe peu pour les personnes dotées de ce thème ! Se projeter toujours en avant est leur penchant naturel…
  • LEARNER (Apprenante) : Un thème très puissant qui pousse son détenteur à apprendre continuellement. Peu importe le sujet, seul compte le chemin !
  • RESTORATIVE (Restaurer) : Sentir les problèmes, trouver les solutions, apaiser les âmes voilà ce qui galvanise les détenteurs de ce thème.

Connais-toi toi-même…

Ma femme et moi travaillons ensemble depuis plus de 15 ans. Nous créons à quatre mains des sculptures alliant le bois et le verre, nous gérons également une activité de production de matériel médical. Nous passons donc beaucoup de temps à travailler de concert et discuter. Pourtant, le test StrengthsFinder 2.0 nous a apporté non seulement une connaissance accrue de nous-même mais aussi une meilleure compréhension l’un de l’autre ! Cela contribue à renforcer notre couple et notre développement professionnel.

Vous aussi découvrez vos Talents Naturels ! Faites le test et partagez votre « Top 5 » en commentaires. Vous entamerez ainsi votre propre « Révolution des Forces » !

Que les Forces soient avec vous !

Guillaume Le Penher

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19 réflexions au sujet de « La Révolution des Forces »

  1. J’ai fait le test, il en est ressorti que j’étais : Relator, Achiever,
    Restorative, Connexion, Positivity.
    Faites-le c’est très intéressant pour évoluer et mieux se connaître.

    1. Merci pour ce commentaire ! C’est un bon début. En effet, ce questionnaire permet de construire une nouvelle vision de soi-même. Il donne également un vocabulaire positif pour se présenter.

  2. Ayant fait le test il en ressort que je suis: Input (Collectionneur),Futuristic (Futuriste), Empathic (Empathie), Learner (Apprenant), Intellectual (Intellectualisme).

    1. Merci Pour le commentaire Thomas ! As-tu trouvé utile de faire ce test ? Est-ce que cela t’a aidé à prendre conscience de ta personnalité ?

  3. Hello ! Un peu sceptique au début (parce qu’enferrée dans mes clichés du type « hmm… ça fait quand même très américano-machin ce test… » ;-), j’ai finalement décidé de faire peser davantage dans la balance le crédit que j’accorde aux démarches positives et partageuses comme la tienne, Guillaume, et celle de Sophie. Alors, hop, je me suis lancée, j’ai fait le test… et cela m’a fait grand bien ! Non pas que j’aie fait de grandes découvertes sur moi-même mais plutôt parce que :
    1. c’est chouette de voir confortées des idées que l’on a déjà sur soi, surtout quand elles sont abordées positivement, et tant qu’on garde le recul nécessaire pour ne pas se noyer dans le bain trop chaud de l’égo (miroir, mon beau miroir…) !
    2. j’aime particulièrement bien le fait que soient formulées des idées d’actions concrètes, d’approfondissement.
    3. je trouve constructif et éclairant de lire des suggestions pour interagir avec les forces des autres, préférant d’ailleurs aller à la fin des pages qui détaillent les forces qui ne sont pas dominantes chez moi : cela m’invite à me concentrer sur ce que je peux éventuellement faire au contact de celles et ceux qui les ont, ces forces, plutôt que de me lamenter parce qu’elles me font défaut !
    Alors un grand merci pour cette découverte enrichissante et un grand bravo pour le défrichage et le partage de ces belles idées !

    1. Merci beaucoup Marie-Laure pour ce commentaire-fleuve-qui-fait-du-bien ! Effectivement, les actions proposées après le test sont intéressantes. Le test n’est que le début d’un chemin. Finalement, ce que je trouve le plus intéressant n’est pas tant l’énoncé brut de nos Talents Naturels mais leur développement en réelles Forces ! Et l’interaction avec les Forces des autres est également passionnant. Avec Sophie nous travaillons au quotidien sur cette thématique. Ce test nous a vraiment aidé à nous connaitre encore mieux alors que nous partageons déjà énormément d’écoute et de discussions depuis près de 18 ans… Comme quoi, il reste toujours à découvrir et c’est ce qui fait le sel de notre vie !

    2. @Marie Laure : Peux-tu partager avec nous le résultat de ton test ? Quelles sont les forces qui t’animent ?… Merci d’avance !

  4. Eh bien, cela donne les dominantes suivantes (anglais/français) : intellection/intellectualisme, learner/studieux.se, input/…input (!), responsibility/responsabilité, connectedness/connexion.

    1. Quel beau profil Marie-Laure ! La réflexion semble donc être l’une des constantes de ta vie. Couplée avec Learner et Input, cela doit te donner une grande puissance : la soif d’apprendre, la collection de savoir et une grande capacité de réflexion. Associés à ton thème de responsabilité et de connexion, il ne serait pas étonnant que tu ais une grande conscience qui doit parfois être pesante…
      Je ne veux pas faire de psycho à 2 balles alors je m’arrête là… J’en apprendrai beaucoup plus sur ces croisements de thèmes très prochainement à Delhi !

  5. Merci Guillaume !
    « Pesant », oui, ça a pu l’être mais… j’ai décidé de ne pas m’en laisser compter par cette conjonction d’appétences et de plutôt m’appuyer sur elles pour continuer mon petit bout de chemin : ça allège, ça allège ! Bonne formation à Delhi, ce sera passionnant à n’en pas douter !

  6. J’ai fait le test et il en est ressortie : l’optimisme , la connexion , l’individualisation , l’adaptabilité et l’empathie. Ce test est une formidable base de départ pour approfondir ses forces. Merci Guillaume! et merci pour le coaching!

    1. Avec toutes ces qualités humaines Audrey, je te souhaite encore plus de connexions profondes et bienveillantes. Continue sur le chemin des Forces, peaufine-les chaque jour pour bénéficier de leur plein potentiel ! Je suis toujours ravi d’avoir un retour et je reste bien-sûr à ton écoute si tu souhaites continuer la discussion…

  7. L’engagement de Guillaume et Sophie sur leur nouvelle voie que je suis depuis le début, couplé à ma nécessité intérieure de trouver un nouveau paradigme dans mon fonctionnement m’a amené à faire ce test. Avec les forces suivantes: Idéation/ Adaptabilité/ Réalisateur/Input et Restaurer j’ai l’impression de me reconnecter avec l’enfant intérieur qui s’autorisait l’accomplissement de ses rêves! Comprendre les forces en jeu (certaines que je ne visualisaient pas étaient la version dark side) me permettent d’établir ce nouveau paradigme! La conversation avec Guillaume a nourrit ma volonté de poursuivre ce chemin de la connaissance de soi! Que les forces soient avec vous

    1. Merci beaucoup Antoine pour ce commentaire motivant ! Je suis vraiment touché que tu ais compris que le chemin ne s’arrête pas aux résultats du test mais que ce n’est là que le début d’un processus de développement passionnant ! Puisses-tu avancer sereinement sur ton chemin.

  8. En faisant le test, je retrouve:
    Compétition/Analyste/Individualisation/relationnel et charisme
    Problème: je ne me retrouve pas dans compétition et notamment le fait de se comparer aux autres. Par contre, si aimer relever des challenges et être curieux s’en rapproche…

    Intéressant comme test quand même…

    1. Bonjour David et merci d’avoir pris le temps de laisser un commentaire !
      Il est très difficile de vous répondre sans autres éléments (c’est tout l’intérêt d’une discussion avec un coach certifié ;)).
      Toutefois, dans votre commentaire, votre sens de l’analyse s’exprime parfaitement.
      Vous dites ne pas particulièrement apprécier la comparaison. Et si votre thème de la compétition était plutôt tourné vers vous même, votre propre performance ? Et si dans une équipe, vous étiez celui qui élevait les standards, qui insufflait une culture de la victoire ? La comparaison peut donc également s’effectuer par rapport à vos propres mesures passées (analytiques).
      Je ne sais pas si vous avez les résultats complets mais ce serait intéressant de voir ce qui vient ensuite (entre 6 et 10). Et si vous ne faites pas de comparaison, vous semblez en mesure de définir le potentiel ou les qualités des autres. Ce qui permet de jauger les forces en présence. Je m’arrête là car j’ai déjà envie d’approfondir cette discussion ;)…
      Si l’envie vous en dit, je suis à votre service !
      Que vos Forces vous accompagnent vers vos objectifs…
      Guillaume

  9. Bonsoir,

    Je suis semble-t-il assez exigeant et compétiteur (d’après des amis avec qui j’ai étudié pendant plus de 2 ans) mais certainement d ‘abord avec moi-même j’imagine puis avec mes collègues…. Par contre, j’ai une vrai forces pour comprendre l’état d’esprit des collègues et clients c’est vrai.
    Merci pour le commentaire.

    Pour info, les 5 suivants sont: Réalisateur, arrangeur, activateur, importance et forces.

    D’après mes amis, il manquerait des éléments relatifs à la stratégie (un de mes points forts pro § définition et mise en place de plans d’actions) et relatif à l’adaptabilité (agile).

    Bien à vous.

    David

    1. Votre retour est très intéressant et il démontre l’importance du test pour prendre du recul. Cela nous permet de relativiser ce qui nous semble « normal ». Vous ne vous trouvez peut-être pas spécialement « compétiteur » car un tel comportement vous parait tout à fait anodin.
      La discussion entamée avec vos amis est précieuse, continuez-la si vous le pouvez (à distance bien sûr !). Engagez-les à passer eux-aussi le test afin de partager vos points de vue.
      Quant à la stratégie cela me fait penser aux managers qui ne retrouve pas « Command » dans leur top 5 ou qui sont surpris de ne pas avoir de thèmes liés à l’influence (thème en jaune). Sachez qu’il y a plusieurs voies pour atteindre un but. Vous pouvez être un leader par votre exemple de travailleur infatigable ou votre recherche de l’harmonie.
      Pour aller plus en profondeur, lors d’un coaching, on se penche ensemble sur la puissance combinée des forces. Par exemple, il serait intéressant d’étudier la relation entre votre « analytical » et votre « focus »…

  10. pas Forces mais Focus

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